xtc339

Совершенно не секретно По данным опроса, на статистическом сайте Viadeo.com каждый пятый работодатель как минимум один раз использовал социальные сети для поиска информации о сотрудниках и соискателях. И почти две трети нанимателей заявили, что обнаруженная информация повлияла на их решение о приеме на работу. Около 25% руководителей предпочли не трудоустраивать человека из - за найденных в сети данных о нем.

Большинство российских работодателей ищут сотрудников в социальных сетях В начале сентября 2010 года компания HeadHunter опросила 500 HR - специалистов и выяснила, что 57% российских компаний неоднократно прибегали к поиску персонала через социальные сети. Наиболее популярной сетью является проект «Мой круг»: 43% опрошенных используют ее как дополнительный инструмент рекрутинга. Социальными сетями «Вконтакте» и «Одноклассники» пользуется около 30% HR - специалистов.

Бывший коллега, с которым ты за два года не обменялась даже объятиями в Facebook, скорее всего, очень удивится, если ты обратишься к нему с предложением встретиться и обсудить твой новый проект по увеличению товарооборота слабогазированных напитков. Но если неделю назад ты восхищалась его безупречным прессом, а в прошлом месяце поздравила с Днем танкиста, у него будет ощущение, что вы поддерживаете связь, а значит возникнет желание помочь или дать хороший совет.
«Если человек, рассказывает, как ему было трудно несколько месяцев открыть ноутбук, выйти в интернет и пообщаться, у меня возникает ощущение, что собеседник - зануда, не ценящий времени»,заключает Антон Носик.

Иногда мы добавляем в друзья человека после непродолжительного знакомства, и потом он просто висит в списке контактов абсолютно забытый. Очевидно, что через год такой «дружбы» будет неловко просить у него
совета. Поэтому любой ценой оставайся на связи. Это, пожалуй, главное правило поведения карьеристки (и просто воспитанного человека) в социальных сетях.
Помимо поздравлений с Новым годом и днем рождения, не забывай ставить оценки фотографиям, комментировать статус и приглашать в интересные тебе группы, делиться ссылками на полезные онлайн - приложения.

А если без объяснений некто добавляет меня в качестве друга на Faccbook, то у меня просто нет времени изучать, кто и что он».
Во многих сообществах есть свои правила ведения дискуссий - где - то нельзя обращаться к собеседник)' на «ты», где - то не приветствуют смайлики. Но есть и общепринятые принципы вежливого диалога в сети. Стоит написать фразу заглавными буквами, и человек решит, что ты общаешься с ним на повышенных тонах. Обилие смайликов и сокращенных слов сделает переписку слишком легкомысленной, даже панибратской.
Но в некоторых случаях верно вставленный смайл заменяет приветливую улыбку, которая разряжает напряжение. Как бы то ни было, в любом случае не забывай своевременно отвечать на отправленные тебе сообщения.

Общение в сети всегда менее формально, чем в жизни. Как минимум потому что здесь нет дресс - кода. Но это не значит, что сетевой этикет отсутствует полностью.
«В социальных сетях считается бестактностью, когда незнакомый человек без объяснения причин начинает добавлять в друзья совершенно посторонних людей,рассказывает Антон Носик.Простое правило вежливости: отправляя запрос, надо объяснить человеку, кто вы и по какому вопросу. Если кто - то обращается ко мне с просьбой или предложением - я это всегда читаю.

Однако людям творческих профессий (журналисткам, блогершам, актрисам) просто необходимо регулярно эпатировать публику. И тогда они вывешивают на стену странно кадрированное фото в бикини на фоне пляжа в Гоа, снимок безупречного декольте или изображение неправдоподобно длинных ног. Для «привлечения внимания». В этом случае откровенные фотографии становятся отличным пиаром.
Если ты все - таки решила рискнуть и выложить свои фотографии, то позаботься, чтобы они были сделаны хорошо.

Чего не стоит делать никогда, так это украшать свою страничку фотографиями с безумных вечеринок у бассейна. Кем бы ты ни была - пресс - секретарем крупной компании или фотографом,интимные подробности лучше держать под замком и показывать только близким друзьям. «Слишком откровенные картинки разумные девушки не станут делать достоянием социальных сетей. Но иногда даже упоминание о личной жизни может навредить карьере»,считает психолог Ирина Романова. Например, если коллеги часто видят на твоей странице заметки про неудачные свидания, они подумают: «Странно, в офисе она такая уверенная в себе деловая женщина, а ведь бойфренд забыл ее поздравить с днем рождения!»

«Если ты создаешь в соцсети группу для раскрутки товаров или услуг, важно соблюдать правило: рекламы может быть максимум 30%, а остальная информация должна быть полезно - развлекательной,говорит Илья Резник.На личной странице все то же самое: 70% - информация, а новости об успехах - 30%». И не забывай про разумность и достоверность. «Рассказывая о своих достижениях, помни, что большинство работодателей ищут сотрудника, способного ежедневно не только блистать умом и регалиями, но и выполнять рутинные операции»,предупреждает Анна Бочарова.

Страничка в соцсети - отличная возможность разрекламировать себя как специалиста. «Преимущество работы в социальных сетях состоит в том, что работодатель может получить сразу много информации,
не задавая вопросов. Ему это удобно. И как вы выглядите, и где учились, и насколько общительны»,считает Антон Носик.
Удалось привлечь в компанию выгодного клиента? Напиши об этом в своих заметках. Получила диплом за успешное завершение проекта - фото в студию! Только помни про меру.